Gerçek iş dünyasında farklı iş ortamlarının başka isimleri vardır. İşletmeler, yaptıkları işin türüne, sahiplerinin kime, nasıl organize olduklarına ve kaç çalışan çalıştırdıklarına bağlı olarak birçok kategoriye ayrılır.
Firmalar, işletmeler, kuruluşlar, şirketler, kuruluşlar ve kurumlar ortak kelimelerin yalnızca birkaç örneğidir. Bu isimler, bazen birbirinin yerine kullanılsa da, çeşitli iş ortamlarını tanımlıyordu.
Firmanın Tanımı
Bu tür işletmeler, genellikle uzman hizmetleri olmak üzere mal ve hizmet satarak para kazanır. Bir firma, mal ve hizmetlerini sunduğu birden fazla lokasyona sahip olabilir ancak aynı sahipleri altında birleştiği için aynı İşveren Kimlik Numarasına sahip olmalıdır.
Hukuk firmaları, danışmanlık şirketleri, muhasebe firmaları ve grafik tasarım firmaları firmalara birkaç örnektir. Firmanın faaliyetleri IRS'nin doğrudan denetimi altında değildir.
git durumu
Company'un tanımı
Bu tür bir şirket, tüm ticari işleri ve yapıları kapsar ve ürün ve hizmet satışı da dahil olmak üzere gelir getirici her türlü faaliyette bulunur. Şirketler, şahıs şirketleri ve limited şirketler üç tür şirkettir; her birinin kendine özgü vergi avantajları ve yükümlülükleri vardır. Ayrıca Şirketler Yasası uyarınca kayıt yaptırmaları gerekmektedir.
Özel limited şirketler, halka açık limited şirketler ve tek kişilik işletmeler farklı şirketlere örnektir.
Bir firma ile bir şirket arasındaki farklar
Tanım
Kâr amacıyla mal ve hizmet satan, genellikle profesyonel hizmetler satan bir işletmeye firma denir. Şirket ise tüm ticari işleri ve yapıları kapsayan, ürün ve hizmet satışı yoluyla para kazandıran her türlü faaliyette bulunan işletmedir.
dize dizisi
Faaliyet kategorileri
Bir firmanın faaliyetlerinin çoğunu profesyonel hizmetler oluştursa bile, şirketler tüm ticari işlerde ve yapılarda yer alır.
Örnekler
Muhasebe, danışmanlık, hukuk ve grafik tasarım firmaları firma örnekleridir; özel limited şirketler, halka açık limited şirketler ve tek kişilik işletmeler ise şirket örnekleridir.
İnsanların sayısı
Bir işletme ile firma arasındaki temel fark, bir firmanın kayıtlı olabilmesi için en az iki çalışana ve en fazla 20 çalışana sahip olması gerektiğidir. Ancak bir şirket tescil edildikten sonra kişi veya işçi sayısı sınırlıdır.
kabuk komut dosyasındaki for döngüsü
Davranmak
Hindistan'daki şirketler, 2013 tarihli Hindistan Şirketler Yasası'na göre kontrol edilirken, firmalar 1932 tarihli Hindistan Ortaklık Yasası'na tabidir. Her iki yasanın da benzersiz doğası, çeşitli politika anlayışları ve hepsi farklı olan birden fazla politikası vardır.
Hissedarlar
Firmalar, paydaşları ve hissedarları olan şirketlerden biraz farklı olarak şahıs şirketi veya ortaklık şeklinde olabilse de, kayıtlı şirketlerde şirket çalışanı olabilen veya olamayan hissedarlar bulunmaktadır.
javascript küresel değişkenleri
Operasyon
Bir şirketin işleyişiyle karşılaştırıldığında, nispeten daha az sayıda insanı çalıştıran ortaklık şirketleri, ortaklara kurumsal karar alma süreçlerinde daha fazla söz hakkı veriyor.
Halka açık limited şirket olarak kayıtlı işletmeler, halka açık şirketler için geçerli olan kurallara uymak zorundadır. Ayrıca yıllık raporlar yayınlamalı ve sonuçları hissedarlarına ve yatırımcılara açıklamalıdırlar. Ancak firma olarak kayıtlı işletmeler, mali verilerini üçüncü şahıslara veya kamuya açıklamaktan muaftır. İşletmeleriyle ilgili her türlü raporu veya finansal bilgiyi yayınlayabilirler.
Firma V/S Şirketi Arasındaki Fark
| Firma | Şirket |
|---|---|
| İşletmelerin Hindistan Ortaklık Yasası kapsamında kayıt olmaları zorunlu değildir. | Şirket olarak tescil edilecek şirketin tescili zorunludur. |
| Bir firma ayrı bir tüzel kişi olmadığı için kendi adına üçüncü kişilerle sözleşme imzalayamaz. | Bir şirket tescil edildiğinde kendi adına dava açabilen ve savunabilen ayrı bir tüzel kişi haline gelir. |
| Firma olarak kaydolmak isteyen işletmeler için asgari sermaye zorunluluğu bulunmamaktadır. | Bir şirketi tescil ettirmek için gereken asgari sermaye, özel şirketler için 1 lakh, halka açık limited şirketler için ise beş lakh'tır. |
| Bir firma söz konusu olduğunda bu tür yasal prosedürlere gerek yoktur. | Bir şirketin feshedilmesi seçildiğinde, ortak tasfiye de dahil olmak üzere çeşitli yasal prosedürlerin izlenmesi gerekir. |
| Ortaklık durumunda ortaklar firmanın yönetimidir. | Şirketlerde yönetim, direktörlerden oluşur. |
| Oluşum maliyeti gerçekten düşüktür. | Minimum sermaye girişi gereklidir ve kuruluş maliyeti nispeten yüksektir. |
| Bir ortaklık firmasının kurulması veya sona erdirilmesine ilişkin açık bir yasal gereklilik yoktur. | Bir şirket kurulduğunda veya feshedildiğinde çeşitli yasal prosedürlerin izlenmesi gerekir. |
Çözüm
Kâr amacıyla mal ve hizmet satan, genellikle profesyonel hizmetler satan bir işletmeye firma denir. Şirket ise tüm ticari işleri ve yapıları kapsayan, ürün ve hizmet satışı yoluyla para kazandıran her türlü faaliyette bulunan işletmedir. Ancak her ikisi de kar amacı güden şirketlerdir.